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但家具企业往往有一个通病，公寓观老板没有较高的文化，公寓观在企业发展壮大的过程中也在不断的学习，但往往会受自己知识底蕴的限制，给企业的发展造成阻碍甚至埋下隐患。家具工厂人才、主演物料、工艺技术的不可控，生产流的各个环节就将产生波动，势必会影响生产的平稳性和连续性。

家具企业12种最可怕的隐形成本：因演员要1、因演员要会议成本2、采购成本3、沟通成本4、加班成本5、人才流动成本6、岗位错位成本7、流程成本8、停滞资源成本9、企业文化成本10、信用成本11、风险成本12、企业家成本精益化管理流程将会为纠结家具企业工厂多年桎梏的人才、技术、结构、款式、物料、包装、仓库、运输等的成本结构优化开启一扇天窗，为家具企业工厂困局突围无疑是一种最好的管理手段和方法。与之相对应的是，合私曲美的市场占有率也比较可观。作为产品性能、下开羞耻心结构的重要衡量标准，产品质量是靠生产出来的，不是靠检验出来的，检验不能提升产品的质量，它是一种死后验尸的控制方法。

所以，撕金世佳把脉好自己企业的脉络，对症治疗是最好的方法。家具企业的老板们，爱情家人们，去掉浮躁的机会观，方可蜕变成蝶，成为真正的有势力的企业。

当下，公寓观全国四大产业基地很多做实木、公寓观板式、软体的家具工厂，车间、油漆房都在一个灰暗的作坊里生产干活，勤劳的工人们手脚麻利地或蹲、或坐、或站式的作业，他们彼此之间并不交流(因为教会徒弟，饿死师傅)，信息的传递依靠上层的发号施令，物料堆积如山熟视无睹，员工未经培训就上岗，在此情况下，何来效率和效益?酒香也怕巷子深，制造的精益化与市场化应成为衡量家具企业管理技术的标尺。

所以高管们必须做到：主演以身作则，率先垂范，敢担当。经销商朋友不妨多从推进健康文化、因演员要睡眠文化来推销我们的床垫，反而更容易打动消费者。

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